חשב שכר מקצועי עם דיוק, זמינות ועמידה מלאה בדרישות החוק

ניהול שוטף של משכורות בהתאם לחוק

אנו מספקים שירותי חשבות שכר מדויקים הכוללים חישוב שכר, ימי עבודה, חופשות, מחלות, שעות נוספות, הפרשות סוציאליות ותגמולים – בהתאם לחוזי העבודה וההסכמים הקיבוציים. כל שכר מחושב לפי התקנות הרלוונטיות ומוגש במועד.

הכנת תלושי שכר והפקת דוחות חודשיים

במסגרת השירות מופקים תלושי שכר חודשיים באופן קפדני, כולל פירוט מלא של רכיבי השכר, הפרשות, נקודות זיכוי ומיסים. בנוסף, הלקוח מקבל דוחות חודשיים המרכזים את כל נתוני השכר לצורך מעקב פנימי ובקרה שוטפת.

דיווח שוטף לרשויות המס

השירות כולל דיווחים שוטפים למס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות, תוך עמידה מלאה בלוחות זמנים. כל דיווח מוגש לפי הדרישות הרגולטוריות, כולל טופסי 102, 106, והצהרות מעביד – כדי למנוע קנסות או עיכובים.

שירות חשבות שכר בראשון לציון

השירות ניתן באזור ראשון לציון והסביבה, עם זמינות גבוהה לשאלות, תמיכה שוטפת, מענה מהיר לפניות, והתאמה לצרכים הייחודיים של כל עסק מקומי. המשרד נגיש, מקצועי ונותן תחושת ביטחון ללקוחותיו.

התאמה לעובדים לפי סוגי העסקה שונים

אנו מתאימים את השכר גם לעובדים שעתיים, חודשיים, פרילנסרים, עובדים זרים או עובדי פרויקט – בהתאם לכללים הנהוגים בישראל. כל חישוב נעשה בהתאם להנחיות החוק ודורש הבנה עמוקה של סוג ההעסקה.

חישוב פיצויי פיטורין, גמר חשבון והסכמי סיום

במקרים של סיום העסקה אנו מטפלים בחישוב גמר חשבון לעובד, כולל פיצויי פיטורין, חופשה שלא נוצלה, הבראה, מענקים והחזרי נסיעות – הכל מתועד באופן מסודר ומובנה.

התאמות למבנה שכר מורכב

לעסקים בעלי רכיבי שכר מגוונים – עמלות, בונוסים, רכב, שעות כוננות ועוד – אנו מספקים פתרונות מותאמים עם טיפול מקצועי ומדויק ברכיבי שכר משתנים, על פי חוזים אישיים או קיבוציים.

ליווי בהקמה וניהול של מערך שכר

עסקים בצמיחה או הקמה זקוקים לליווי ראשוני בתחום השכר – משלב גיוס העובדים, הקמת קופות, פתיחת תיקים במוסדות, ועד ניסוח חוזים בהתייעצות עם אנשי מקצוע מתאימים. השירות כולל הנחיה והטמעה ראשונית.

חשבות שכר כחלק ממערך הנהלת החשבונות

לקוחות הנהלת החשבונות שלנו נהנים מתיאום מושלם בין מערך החשבונאות לשכר – כך שדיווחים, תזרימים והוצאות מעובדים באינטגרציה מלאה וניהול פיננסי מדויק ונוח יותר לעסק.

דיסקרטיות, אחריות וזמינות

כל פעולה בשירות חשבות השכר מתבצעת תוך שמירה מוחלטת על סודיות, אחריות מלאה על הנתונים, ותיעוד לכל בקשה או שינוי. אנו זמינים לטפל בכל שאלה שמתעוררת – לפני, במהלך ואחרי הגשת התלושים.

השירות ניתן באזור ראשון לציון

המשרד ממוקם בראשון לציון, ומספק מענה מהיר לעסקים מקומיים, לרבות חברות קטנות, עסקים בינוניים, ופרילנסרים עם עובדים. פגישות ייעוץ, העברת מסמכים ותמיכה שוטפת זמינים אונליין או פרונטלית – בהתאם לנוחות הלקוח.

שאלות נפוצות בנושא חשבות שכר

מה כולל שירות חשב שכר לעסק קטן?

השירות כולל חישוב שכר מדויק לכל עובד, הפקת תלושים חודשיים, דיווחים לרשויות, הכנה לטופסי 106 ו־102, מענה לפניות עובדים, והתאמה לחוזי העסקה משתנים.

האם אתם מתאימים את השירות לעסקים עם פחות מ־5 עובדים?

בהחלט. השירות שלנו מותאם גם לעסקים קטנים, כולל עצמאים עם עובד אחד בלבד, תוך שמירה על איכות, אחריות ותשומת לב לכל פרט.

איך מתבצע חישוב ימי חופשה ומחלה?

חישוב ימי החופשה והמחלה מבוסס על חוקי העבודה בישראל, סוג ההעסקה, ותק העובד והסכמות פרטניות. כל מקרה נבחן בנפרד ונרשם בתלוש בהתאם לסטנדרט החוקי.

האם השירות כולל דיווח למוסדות כמו ביטוח לאומי?

כן. אנו מגישים את כל הדיווחים הנדרשים – כולל טופסי 102 חודשיים לביטוח לאומי, מס הכנסה, דוחות מעסיקים ודו”חות סיכום שנתי לרשויות.

האם ניתן לשלב את שירותי חשבות השכר עם הנהלת החשבונות?

בהחלט. שירות חשב שכר משתלב במלואו עם הנהלת החשבונות כדי ליצור מערכת פיננסית אחת יעילה, ממוקדת ונוחה לעסק.

האם אתם מטפלים גם בחשבות לעובדים זמניים?

כן. אנו מבצעים חישובי שכר גם עבור עובדים זמניים, עונתיים, או לפי שעות, ומוודאים שכל תנאי ההעסקה מתואמים לחוק ודיווח מלא לרשויות.

מה רמת הסודיות והאחריות על הנתונים?

הטיפול בשכר מתבצע בדיסקרטיות מוחלטת, עם גיבוי כפול, תיעוד מפורט, והקפדה על חוק הגנת הפרטיות. אנו נושאים באחריות מלאה לכל דיווח ולכל שכר שהופק.

האם ניתן להגיש דוחות שנתיים לעובדים?

כן. אנו מפיקים דוחות שנתיים לעובדים (טופס 106) ומכינים את כל המסמכים הנדרשים להצהרות מס או הגשת החזרי מס אישיים.

האם אתם מטפלים גם בשכר של פרילנסרים?

אנו מציעים גם טיפול בתשלומים לפרילנסרים – כולל ניכויי מס במקור, דיווחים, והפקת טופסי 867 או טופסי 856, בהתאם לסוג ההתקשרות.

האם השירות מתאים לעסקים עם שכר משתנה?

בוודאי. אנו מתאימים את המערכת לכל מבנה שכר – כולל בונוסים, עמלות, שכר מבוסס יעדים ורכיבי שכר דינמיים – הכל מגובה בבקרה שוטפת וייעוץ מקצועי.